Moninaisuuden teemat haltuun
Moninaisuuden huomioiminen ja edistäminen sekä työpaikalla, kotona että muissa tilanteissa vaatii työtä.
Moninaisuus on käsite, joka tarkoittaa yksinkertaisuudessaan yksilöiden keskinäistä erilaisuutta. Yksilöiden keskinäisen erilaisuuden huomioiminen vaatii paljon kaikilta, mutta asian huomioiminen palkitsee. Kun moninaisuutta huomioidaan ja edistetään, tehdään automaattisesti ympäristöstä turvallisempi ja viihtyisämpi tila kaikille.
Kuntoutussäätiön Oppimisen tuen keskuksen oppimisvaikeus.fi-sivuston blogissa julkaistussa tekstissä Neuromoninaisuuden huomioivasta työyhteisöstä hyötyvät kaikki pohditaan juuri neuromoninaisuutta, sen vaikutusta yksilön työelämään ja sen huomioimisen hyötyjä. Tekstissä pohditaan heti alkuun, keitä ovat neurokirjoon kuuluvat henkilöt, ja vastaus on lyhyesti ja yksinkertaisesti ”kaikki”. Neuromoninaisuuden huomioiminen on nimenomaan sitä, että otetaan huomioon kaikki neurotyypillisistä neuroepätyypillisiin. ”Koemme maailman ja prosessoimme tietoa kukin eri tavoin”, todetaan blogissa. Kun tästä ajatuksesta saa kiinni, on taas askeleen lähempänä psykologisesti turvallisempaa ympäristöä.
Samalla tavalla moninaisuuden termin alle kuuluvat jälleen kaikki. Jokaisella yksilöllä on omat itseä määrittelevät tekijät, joita ovat mm. ikä, sukupuoli, seksuaalinen suuntautuminen, kieli, etninen tausta, perhetilanne, vakaumus, terveydentila, työkyky, koulutustausta ja persoonallisuus. Jokainen yksilö määrittää itse, kuinka paljon antaa arvoa kullekin tekijälle, mutta moninaisuus on aina läsnä.
Miten moninaisuutta sitten huomioidaan?
Moninaisuuden huomioiminen ja edistäminen sekä työpaikalla, kotona että muissa tilanteissa vaatii työtä.
Kuntoutussäätiöllä on vahvaa ja laajaa osaamista muun muassa siitä, miten neurokirjon ilmiöt ja oppimisen haasteet näkyvät työelämässä, arjessa ja opinnoissa. Tarjoamme yrityksille ja ammattilaisille tutkittua tietoa, konkreettisia työkaluja ja asiantuntijatukea neurokirjon ja oppimisen kysymyksiin. Ota rohkeasti yhteyttä!
Lisätietoja
Kuntoutussäätiön koulutukset:
Satu Niskanen, Koulutus- ja kustannusvaikuttavuustoiminnan päällikkö
satu.niskanen@kuntoutussaatio.fi
044 781 3176
Johanna Stenberg, Oppimisen ja mielenterveyden tuen kehittämispäällikkö
johanna.stenberg@kuntoutussaatio.fi
044 781 3186
Kirjoittajat
Matias Jokikokko, Viestinnän assistentti
matias.jokikokko@kuntoutussaatio.fi
044 781 3113
Emma Nikka, Viestinnän asiantuntija
emma.nikka@mtkl.fi
040 718 5398
