Yritysten apuna muuttuvassa työelämässä – yhdessä vaikuttavampiin ratkaisuihin
Tarjoamme käytännönläheistä sekä tutkittuun tietoon pohjautuvia palveluja ja koulutuksia työelämän kehittämisen tueksi HR-henkilöstölle, esihenkilöille, johtajille ja yrittäjille. Yli 30 monialaista asiantuntijaamme ovat käytössänne rakentamassa teille sopivia ratkaisuja!
Palvelut ja koulutukset yrityksille
Tuomme rinnallenne asiantuntemuksen ja tuoreimmat ideat, jotta henkilöstö voi hyvin ja organisaation toiminta kehittyy kestävällä tavalla.
- Asiantuntijakoulutukset ja työpajat
- Kehitysprosessien fasilitointi
- Selvitykset, arvioinnit ja tutkimukset
- Työelämän kehittämishankkeet
- Työyhteisöpalvelut
Tulevat tapahtumat
Oppimisen haasteet työelämässä – käytännön ratkaisuja esihenkilöille ja HR:lle
Ilmoittaudu
Ilmoittautuminen on
mennessä
Moninaisuudella pitovoimaa ja tuottavuutta – Johtamisen työkalut ja toimintatavat
Ilmoittaudu
Ilmoittautuminen on
mennessä
Asiantuntijuutemme ydin – tukea työkykyyn ja hyvinvointiin!
Kuntoutussäätiöllä on vuosikymmenten kokemus työelämän ja työkyvyn kehittämisestä. Asiantuntemuksemme ydintä ovat:
Työkyky ja toimintakyky
Tarjoamme koulutuksia ja palveluita työ- ja toimintakyvyn tukemiseen, arviointiin ja kehittämiseen. Teemojamme ovat mm. työn muokkaus, ratkaisukeskeinen työote, kognitiivinen ergonomia sekä oppimisvaikeuksien tukeminen työelämässä. Lisäksi koulutamme työkykykoordinaattoreita.
Työhyvinvointi
Räätälöimme työyhteisöille koulutuksia ja työpajoja, jotka vahvistavat rakentavaa vuorovaikutusta, yhteishenkeä ja yksilön hyvinvointia luovilla ja voimavarakeskeisillä menetelmillä. Tuemme muutostilanteissa ja kehitämme yhteisön psykologista pääomaa.
Moninaisuus
Tarjoamme koulutuksia ja kehittämisprosesseja moninaisuuden johtamiseen, työyhteisön vahvistamiseen ja asiakastyöhön. Autamme kehittämään toimintatapoja, viestintää ja rekrytointia esimerkiksi neurokirjon, monikulttuurisuuden ja eri ikäryhmien huomioimiseksi. Tuemme myös tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelua prosessien ja mittareiden avulla.
Uutiset ja blogit
Tutustu uutisiin
”Kuntoutus on tärkeä investointi ihmisten työkykyyn ja toimintakykyyn sekä koko taloutemme kestävyyteen. Me Kuntoutussäätiössä autamme toteuttamaan kuntoutuspalveluita vaikuttavammin ja tehokkaammin”, kertoo Kuntoutussäätiön toimitusjohtaja Riikka Shemeikka.
TEKO-ekosysteemin digitaalinen alusta tarjoaa maksutta suomalaisille organisaatioille ja niiden jäsenille työkaluja, kontakteja ja mahdollisuuksia yhteistyöhön.
Osatyökykyisten asema työmarkkinoilla ja Kuntoutussäätiön meneillään oleva #PitkäMatkaTöihin-kampanja nousivat esille Lounais-Lappi -lehden 3.9.2025 numerossa.
Vetoomus tuki- ja liikuntaelinjärjestöiltä budjettineuvotteluihin
Kuntoutussäätiö kampanjoi pitkäkestoisen tuen puolesta – #PitkäMatkaTöihin nostaa esiin näkymättömäksi jääviä tarinoita
Kuntoutussäätiö toteuttaa syksyllä 2025 vaikuttamiskampanjan nimeltä #PitkäMatkaTöihin. Kampanjalla halutaan muistuttaa, että työelämään johtavat polut ovat moninaisia ja usein myös pitkiä – ja että tukea tarvitaan myös silloin, kun työllistyminen ei vielä ole näköpiirissä.
Kuntoutussäätiö on jättänyt lausuntonsa sosiaali- ja terveysministeriölle kuntouttavasta työtoiminnasta annetun lain muuttamisesta. Muutoksen jälkeen kuntouttavassa työtoiminnassa laadittaisiin aktivointisuunnitelmia jatkossa enää toimeentuloa saaville työttömille.
Työllistymisen tukipolut eivät ole meno, vaan sijoitus – Kuntoutussäätiön mielipidekirjoitus Helsingin Sanomissa
Kuntoutussäätiön mielipidekirjoitus julkaistiin Helsingin Sanomien mielipidesivuilla 21.7.2025. Kirjoitus muistuttaa siitä, että työelämään johtava polku voi olla monelle pitkä ja vaiheikas – ja että vahva tuki ei ole pelkkää kustannusta, vaan sijoitus ihmiseen ja yhteiskunnan tulevaisuuteen.
Monialaisella yhteistyöllä sujuvampia työllistymispolkuja – TEKO-hanke yhdistää yksilölliset tarpeet ja palvelut
Juuri käynnistynyt TEKO-hanke tuo yhteen laajan joukon toimijoita – hyvinvointialueet, työllisyysalueet, valtion ja kuntien organisaatiot, kolmannen sektorin toimijat sekä työelämän ja asiakkaiden edustajat.
Suomen väestön ikääntyessä työllisyysasteen nostaminen on tärkeämpää kuin koskaan. Työhön pääsy ei kuitenkaan ole kaikille itsestäänselvyys. Kolmannen sektorin toimijat, kuten järjestöt ja säätiöt, tarjoavat ratkaisevaa tukea niille, joiden työllistyminen on haastavaa. Tämä tuki voi tarkoittaa työ- ja toimintakyvyn vahvistamista, työvalmennusta tai jopa työllistämistä räätälöityihin tehtäviin.
Näin onnistut mielenterveyshaasteiden jälkeisessä työhön paluussa – työyhteisön tuki ratkaisevassa roolissa
Mielenterveyden häiriöiden yleistyminen ja niistä johtuvat työkyvyttömyysjaksot herättävät huolta kansallisesta hyvinvoinnista. Tilanne vaatii toimia niin yksilötasolla kuin työelämän rakenteissa. Työyhteisön rooli korostuu erityisesti silloin, kun työntekijä palaa pitkältä sairauslomalta.
Tutustu blogeihin
Työllisyyspalveluiden uudistus haastaa meidät rakentamaan vaikuttavaa tukea – katso Kuntoutuspäivien tunnelmia tapahtumavideolta!
Yhteystiedot
