Miten esihenkilö voi onnistua paremmin haastavissa keskusteluissa ja luoda rakentavan keskusteluilmapiirin?
Esihenkilötyöhön kuuluu usein tilanteita, joissa tarvitaan selkeyttä, empatiaa ja vuorovaikutustaitoja. Haastavat keskustelut voivat liittyä esimerkiksi palautteenantoon, ristiriitoihin tai muutoksiin – ja niihin voi valmistautua.
Sisältö
Koulutusten ja palvelujen sisältö räätälöidään aina organisaation tarpeiden mukaan
- Konkreettisia keinoja haastavien keskustelujen käymiseen
- Tukea keskustelujen valmisteluun ja rakenteistamiseen
- Varmuutta omaan viestintään ja esihenkilörooliin
- Kykyä muotoilla viestit niin, että tulee kuulluksi ja ymmärretyksi
- Toiminnallisia harjoituksia, käytännön vinkkejä ja vertaistukea
- Valmennuksessa voidaan hyödyntää myös roolinvaihtoa eläytyvän ymmärtämisen välineenä, joka auttaa hahmottamaan toisen näkökulmaa ja lisää vuorovaikutuksen laatua.
Toteutus
- Etänä tai lähitoteutuksena
- Esimerkiksi kahden kerran valmennuksena (2 x 1,5 h)
- Mahdollisuus soveltaa opittua käytännössä tapaamisten välillä
Tämä valmennus tarjoaa käytännönläheisiä keinoja viestintään, joka rakentaa luottamusta ja vahvistaa vuorovaikutusta.
Kysy lisää!
Ota rohkeasti yhteyttä ja kysy lisää valmennuksesta - rakennetaan tarpeisiinne sopiva kokonaisuus!
👉 Kysy lisää tästä
Palvelumme
Ei palveluita
Tähän palveluun ei ole liittyviä muita palveluita.
Tilauskoulutukset
Ei tilauskoulutuksia
Tähän palveluun ei ole liittyviä muita tilauskoulutuksia.
Tulevat tapahtumat
Hyvinvointia tukevien palveluiden piilevät hyödyt esiin SROI-arvioinnilla - etäkoulutus ja työpaja 18.11.2025 alkaen
Ilmoittaudu
Ilmoittautuminen on
mennessä
