Tule oppimaan yhdessä, miten voit kehittää järjestösi arvioinnin toteuttamista ja saada todennettua tuloksenne!
Järjestämme käytännönläheisen etäkoulutuksen ja -työapajan, jossa keskitymme mm. seuraaviin kysymyksiin:
- Miten onnistun keräämään tuloksesta kertovaa tietoa?
- Mikä on mittareiden ja tiedonkeruunmenetelmien suhde?
- Kysely, haastattelu vai havainnointi -Millaiset tiedonkeruun menetelmät voisivat toimia erilaisiin toimintoihin ja kohderyhmiin?
- Milloin tietoa tulee kerätä: toiminnanalussa, lopussa vai molemmissa?
Toimivilla tiedonkeruun menetelmillä voidaan säästää aikaa ja varmistaa, että saadaan kerättyä tarvittavaa tietoa niin toiminnan tuloksellisuuden raportointiin kuin toiminnan kehittämiseen. Hyvällä suunnittelulla lisätään myös arvioinnin kautta saadun tiedon luotettavuutta ja laajempaa hyödyntämistä järjestön toiminnassa. Jotta tässä voidaan onnistua tavoitteiden, mittarien ja tiedonkeruun menetelmien tulee olla linjassa keskenään.
Selkeä ja olennaisiin asioihin keskittyvä koulutus. Suosittelen kaikille, joille STEA-hankemaailma ei ole vielä kovin tuttu. [Koulutuspalaute 2024]
Päivän aikana saat kouluttajiltamme käytännönläheisiä ideoita, vinkkejä työkaluja, mitkä auttavat kehittämään toiminnan arviointia ja tiedonkeruun toteuttamista.
Hyödynnämme koulutuksessa ja työpajassa mielellään oikeita esimerkkejä, joten kuuden ensimmäisenä ilmoittautuneen on mahdollista lähettää järjestön tiedonkeruun menetelmä, kuten kyselylomake, tai kuvaus arvioinnin haasteesta koulutuksen esimerkiksi. Järjestöjen esimerkit auttavat kaikkia osallistujia kehittämään osaamistaan. Lähettäjä saa samalla konkreettisia vinkkejä kouluttajilta. Tarvittaessa esimerkit voidaan muotoilla nimettömiksi.
Varaa paikkasi!
Ajankohta: koulutus 28.10.2025 klo 9–11 ja työpaja 28.10.2025 klo 12–14.30
Ilmoittautuneet saavat koulutuksen luento-osuudesta tallenteen, joka on katsottavissa kaksi viikkoa. Työpajaosuutta ei tallenneta. Materiaalit lähetetään jälkikäteen kaikille ilmoittautuneille.
Kohderyhmä: Erityisesti Järjestöissä ja yhdistyksissä työskentelevät ja toimivat henkilöt, joiden tehtäviin kuuluu arvioinnin suunnittelu ja käytännön toteuttaminen. Koulutus on tasoltaan perusteisiin ja käytäntöihin keskittyvä. Sopii erityisesti STEA:n avustusta hakeville tai saaville järjestöille.
Ilmoittaudu viimeistään su 26.10.2025 yläkulmasta kohdasta "Ilmoittaudu". Koulutuksen luento-osuuteen ei ole osallistujarajoitusta. Työpajaan mahtuu mukaan 25 osallistujaa. Teams-linkit lähetetään sähköpostitse ma 27.10.2025.
Tekniset ohjeet edellytykset/osallistumiselle: Sekä koulutus että työpaja järjestetään verkkovälitteisesti. Koulutukseen ja työpajaan ilmoittautuneet saavat sähköpostiinsa Teams-linkin, jota klikkaamalla pääsee osallistumaan. Osallistuja tarvitsee tietokoneen, hyvän nettiyhteyden ja mikrofonin sekä kuulokkeet, jos tietokoneessa ei ole kaiutinta.
Hinta: Osallistuja voiosallistua molempiin tai vain toiseen osioon:
Koulutus ja työpaja 245 € (+ alv. 25,5 %)
Vain toiseen osioon osallistuminen 155 € (+ alv. 25,5 %)
Lisätietoa: Heli Laurikainen, heli.laurikainen(at)kuntoutussaatio.fi / p. 044 781 3207
Kuntoutussäätiön maksullisten koulutusten ja tapahtumien peruutusehdot. Kuntoutussäätiö pidättää oikeudet ajankohta- ja ohjelmamuutoksiin.
Kouluttajat:
Rahoitus- ja TKI-päällikkö, VTM Erna Alitalolla on 15 vuoden kokemus työskentelystä järjestösektorilla yhdessä monialaisten sidosryhmien kanssa niin Suomessa kuin kansainvälisestikin. Alitalon keskeistä osaamista on hanke- ja ohjelmasuunnittelu, seurannan ja tavoitteiden suunnittelu, arviointien toteuttaminen, erilaiset rahoitusohjelmat ja rahoitushaut sekä organisaatioiden työn strateginen kehittäminen. Alitalo hallitsee lukuisia erilaisia osallistavia ja toiminnallisia menetelmiä ja on kokenut kouluttaja ja fasilitaattori. Hänellä on taito saada ihmiset ideoimaan ja keskustelemaan. Sisällöllisesti Alitalon erityisosaamista ovat yhdenvertaisuuteen, osallisuuteen, moninaisuuteen ja sukupuolten tasa-arvoon liittyvät kysymykset.
Arvioinnin asiantuntija, Yhteisöpedagogi (YAMK) Heli Laurikaisella on reilu 15 vuoden kokemus työskentelystä järjestösektorilla erilaisissa kehittämis- ja koordinointitehtävissä. Laurikaisen keskeisenä osaamisalueena ovat hanketyö, järjestöjen arvioinnin ja seurannan kehittäminen, työllistämistoiminta sekä verkostotyö ja järjestöt-julkinen yhteistyön kehittäminen. Laurikaisella on monipuolista osaamista erilaisten koulutusten ja työpajojen vetämisestä, osallistavista menetelmistä, palvelumuotoilun hyödyntämisestä oman työn kehittämisessä sekä viestintään ja vaikuttamistyöhön liittyvistä osa-alueista.
Alitalo Erna
Rahoitus- ja TKI-päällikkö, VTM, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasiantuntija
Laurikainen Heli
Asiantuntija, arviointi, Yhteisöpedagogi (ylempi AMK), Yhteisöpedagogi, Työvalmennuksen EAT
Ohjelma
Etäkoulutus
Koulutus koostuu alustuksista ja käytännön esimerkeistä ja menetelmien esittelystä. Aiheina käsitellään, miten järjestön toiminnassa tapahtuvaa tiedonkeruuta saadaan toimivammaksi ja mitä kannattaa huomioida tiedonkeruunmenetelmää valitessa ja arviointia kehittäessä. Käsittelemme mm. seuraavia teemoja
· Tiedonkeruu osana tuloksellisuuden osoittamista ja toiminnan kehittämistä
· Arvioinnin ja tiedonkeruun suunnittelu – tiedon tarve määrittelee tekemistä
· Mittareiden suhdetavoitteisiin, tuloksiin ja tiedonkeruun menetelmiin
· Tiedonkeruuntoteuttaminen ja eri menetelmät
· Vinkkejä eri kohderyhmien ja toimintojen huomioimiseen tiedonkeruussa
· Miten saadaan kyselylomake toimivaksi tai havainnointi systemaattiseksi
o Case-esimerkki: kyselylomake
o Case-esimerkki: havainnointi: Lapsen osallisuuden havainnointilomake, kehitetty Lapset on tärkeitä -hankkeessa
Sisällön suunnittelussa huomioidaan ilmoittautuneidentoiveet mahdollisuuksien mukaan.
Etätyöpaja
Työpajaosuudessa pääset vertaiskehittämään yhdessä toisten järjestötoimijoiden kanssa arvioinnin toteuttamiseen ja tiedonkeräämiseenliittyviä kysymyksiä ja syventämään osaamistasi koulutuksen teemoista.
Kokeillaan, harjoitellaan ja työskennellään yhdessä tiedonkeruunsuunnitelmien parissa.
Yhteinen keskustelu mahdollistaa vertaisoppimisen ja toimivien käytäntöjen jakamisen muiden järjestötoimijoiden kanssa. Osallistujilta toivotaan avointa kysymysten ja ratkaisujen jakamista. Yhdessä pohtien myös omaan toimintaan liittyvät kysymykset ja valinnat selkeytyvät ja tiedonkeruun toteuttaminen helpottuu!
Työpajan toteuttaminen vaatii vähintään 6 osallistujaa.
